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为听取师生意见建议，践行群众路线，充分运用好“不忘初心、牢记使命”主题教育‍‍‍‍‍成果，做好整改措施落实“回头看”，法学院在期末召开“院长书记面对面”系列座谈会，邀请师生代表与院长、书记畅谈个人与学院发展。 

12月19日，龙卫球院长主持召开学生干部代表座谈会，学院各年级本硕学生共11人参加。党委副书记张渊参加座谈。同学们畅所欲言，提出的意见建议主要有：‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍加强对实习和就业的指导；增加高低年级间交流的频率并扩充内容；在研究生课程设置与授课内容上，考虑根据学生知识基础的不同，对学硕与法硕、法本与非法本进行适当区分；‍‍学院的各科研基地、课题组向本科生开放，让有志于学术研究的本科生尽早接触、观察、了解乃至参与规范的学术研究与学术活动等。 

在与学生的交流中，龙卫球院长指出，学院计划建立就业指导办公室，建立起信息平台和精准服务两个体系，设置专人负责，整合发掘校友资源，为学生提供更多实习、就业机会。本研学生会要进一步做好统筹谋划，加强不同年级学生的交流。对于就业、升学、出国申请比较成功的个案，要做好案例总结、传承，把他们的求职简历、求职经历、升学申请材料等，凝练成模板留存下来，为后来者提供指导。‍对于本科生科研训练、国际化、宣传等工作，学院会进一步做好调研、扎实推进。

12月19日座谈会

12月20日，龙卫球院长主持召开青年教师代表座谈会，我院7位青年教师参加。龙卫球院长首先介绍了今年职称评审和学院发展的总体情况。 

各位教师依次从个人主观状态、科研与教学规划方面讲述了自己入校以来的工作经历与思考。主要内容包括：客观上，学校职称评审的政策变动，一定程度上造成个人目标和方向不够明确。另外由于部分学科特点所限，论文发表困难较大、周期较长。对于学术研究成果转化的意识不强。希望学院在项目申报方面提供一些指导。近两年新入校的教师表示，要尽快确定自己的研究领域、主攻方向，在课程开设与教学、科研产出、举办学术会议、开办读书会等方面担当作为，回应学院的要求和期待。

龙卫球院长认真听取了大家的发言，并对大家所关心的问题进行回应。他表示，听到学院青年教师的心声，首先十分感动。在大家的共同努力下，学院会“笃行致远”。经过两代人的努力，北航法学院已经进入新的发展阶段。第二，作为学院的新一代教师，要在个人学术发展、教学工作上抓住机会，精心谋划。学者要“两手抓”，一手抓基础抓传统，此为根；一手抓前沿抓论文，此为叶。根深是为了叶茂。叶子繁茂后，才能荫庇众人，方能体现学者的价值。第三，在教学上，青年教师要在讲台上“站得住”，在保证内容的基础上，采用多种授课方式吸引学生。

12月23日座谈会

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